Какие выплаты положены при восстановлении на работе?
Средний заработок за весь период вынужденного прогула (с даты увольнения до восстановления), компенсация морального вреда и возмещение судебных расходов на юриста.
Восстановление на работе после незаконного увольнения в Красноярске
Если вас уволили с нарушением процедуры или без законных оснований — суд восстановит на работе и взыщет зарплату за весь период вынужденного прогула. Мы ведём такие дела в районных судах Красноярска и добиваемся компенсаций.
Когда нужна эта услуга
Увольнение является незаконным, если: нарушена процедура (не запрошено объяснение, нет приказа); увольнение произведено во время больничного или отпуска; применено взыскание, несоразмерное проступку; сокращение проведено без соблюдения преимущественного права (ст. 179 ТК РФ). Срок подачи иска — 1 месяц со дня вручения копии приказа или трудовой книжки.
Как мы работаем по этому делу в Красноярске
- Анализируем приказ об увольнении, трудовой договор и обстоятельства дела
- Выявляем нарушения процедуры или оснований увольнения по ТК РФ
- Подаём иск в районный суд Красноярска в течение месячного срока
- Рассчитываем компенсацию: средний заработок за время прогула + моральный вред
- Представляем интересы в суде и контролируем исполнение решения о восстановлении
Стоимость и сроки
Подготовка иска — от 6 000 рублей. Представительство в суде — от 45 000 рублей. Госпошлина по трудовым спорам не взимается. Срок рассмотрения — 1–2 месяца.
Частые вопросы
Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию?
Да, если заявление было написано под давлением работодателя. Нужно доказать, что увольнение не было добровольным: угрозы, шантаж, принуждение.
Успею ли я подать иск — прошло уже 3 недели?
Срок — 1 месяц с момента получения приказа или трудовой книжки. Действуйте немедленно. Даже при пропуске срока его можно восстановить по уважительным причинам.
Консультация: Восстановление на работе
Оставьте заявку — юрист свяжется с вами и оценит перспективы дела