Что делать, если работодатель не платит зарплату?
Зафиксировать долг (расчётные листки, трудовой договор), направить претензию, подать жалобу в трудовую инспекцию. Если не поможет — обратиться в суд. Срок исковой давности — 1 год по ст. 392 ТК РФ.
Взыскание невыплаченной зарплаты в Красноярске
Помогаем работникам Красноярска взыскать задержанную заработную плату, компенсацию за задержку выплаты и моральный вред через суд. Работаем по Трудовому кодексу РФ, защищаем права работника на всех этапах — от претензии работодателю до исполнения решения суда.
Когда нужна эта услуга
Юрист по трудовым спорам нужен, если работодатель задерживает зарплату более 15 дней, не выплачивает расчёт при увольнении, удерживает премии без оснований. По ст. 142 ТК РФ работник вправе приостановить работу при задержке зарплаты более 15 дней, а по ст. 236 ТК РФ — взыскать компенсацию за каждый день просрочки.
Как мы работаем по этому делу в Красноярске
- Фиксируем факт задолженности: расчётные листки, трудовой договор, выписки по счёту
- Направляем претензию работодателю с требованием выплатить задолженность и компенсацию
- Подаём исковое заявление в районный суд Красноярска (госпошлина по трудовым спорам не взимается)
- Представляем интересы работника в суде, рассчитываем компенсацию по ст. 236 ТК РФ
- Контролируем исполнение решения суда через ФССП
Стоимость и сроки
Подготовка претензии и искового заявления — от 6 000 рублей. Представительство в суде — от 25 000 рублей. Госпошлина по трудовым спорам не взимается.
Частые вопросы
Какую компенсацию можно получить за задержку зарплаты?
По ст. 236 ТК РФ — проценты за каждый день задержки в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы. Также можно взыскать компенсацию морального вреда.
Нужно ли платить госпошлину за иск о взыскании зарплаты?
Нет, работники освобождены от уплаты госпошлины по трудовым спорам (ст. 393 ТК РФ).
Консультация: Взыскание зарплаты
Оставьте заявку — юрист свяжется с вами и оценит перспективы дела